Welke bagage heeft een professioneel teamlid in de toekomst?
Dat vragen Suzanne van Emden (TOT) en ik ons af

Als coaches komen we obstakels en patronen in teams tegen die belemmerend werken.
De vraag aan ons is deze belemmeringen weg te nemen. Dat doen we met veel plezier, want dat is ons werk.

 

Tegelijkertijd borrelt er bij ons een wedervraag op: kunnen we medewerkers en leidinggevenden leren om valkuilen te voorkomen en zelf bij te sturen als patronen zich ontwikkelen?

Het is opvallend hoe vaak we soortgelijke knelpunten tegen komen:

  • Intentie om afspraken na te komen is er wel, alleen is er onvoldoende tijd.
  • Over elkaar praten in plaats van elkaar aanspreken op gedrag.
  • Mopperen en klagen zonder iets te doen aan de oorzaken ervan.

Vandaar onze vraag: welke bagage hebben professionele teamleden nodig om samenwerking succesvol te laten zijn?
Welke rol speelt psychologische veiligheid hierin en wat kunnen teamleden doen om die veiligheid te versterken?

 

We gaan daar graag over in gesprek tijdens onze FOOKS-middag met HRM-professionals.

7 juni van 15.00 tot 18.00 uur.
Slot Doddendael, Ewijk.
Programma volgt.
Klik hier als je interesse hebt in deze middag

Welke bagage heeft een professioneel teamlid in de toekomst?

Woensdag 7 juni van 15.00 tot 18.00 uur

Aanmelden